안녕하세요, 교보생명 신사업기획팀에 경력직으로 입사한 지 1년 7개월 정도된 Sarah이라고 합니다.새로운 분야에 지속적으로 도전하는 성향을 가지고 있고 어떠한 경험이든 쓸모 없는 경험은 없다고 믿고 있습니다. 교보생명 입사 후 M&A 등 다양한 프로젝트를 추진할 수 있는 기회를 가지게 되었고 저의 귀중한 자산이 되었습니다. 1만 시간 법칙에 따라 신사업 분야에 대한 전문성을 갖추고 주도적으로 커리어를 이끌어나가는 것이 목표입니다. 

신규사업 딜소싱 직무를 소개하기에 앞서 신사업기획팀에 대해 말씀드리도록 하겠습니다. 신사업기획팀은 교보생명의 미래 성장동력 확보와 사업영역 확장을 위해 보험 이외 회사 전략 방향에 맞는 신사업을 개발하고 실행합니다. 예를 들어 검토 가능한 신사업 영역은 시니어, 헬스케어, 손해보험업 등이 있습니다.

  이와 같이 신사업을 개발하고 실행하기 위해 M&A, 지분 투자, 스타트업 협력, 자회사 설립 등 다양한 사업화 방식을 고려할 수 있습니다. 신규사업 딜소싱 직무는 신규 사업 아이템 수행에 부합하는 M&A 추진 전략을 수립하고 대상 기업 Pool을 발굴하고 전략적 시너지 및 구체적 협업 사항을 도출한 이후 M&A를 실행 및 추진합니다.

무엇보다 가장 중요시되는 것이 전략적 사고라고 생각합니다. 신규 사업 아이템 M&A 추진을 위해서는 투자 안에 대한 조사 분석을 통해 타당성을 검토하여 실행 여부를 결정하고 전략 대안 및 구체적 실행계획을 수립해야 합니다. 이 과정에서 회사 전략 방향에 맞는 계획을 수립할 수 있는 전략적 사고가 필요합니다.

또한 추진하고 있는 투자사업을 통해 투자자본에 대한 요구수익률 분석을 위해 NPV, IRR 등 다양한 방법이 활용될 수 있습니다. 이를 위해 추정 손익계산서 및 FCF 산출 등 기업 분석과 재무제표 분석에 대한 높은 수준의 이해력이 필요합니다. 

금융 관련 자격증을 소지하는 것도 물론 중요할 수 있지만 가장 중요한 것은 문제해결을 위해 다양한 접근법을 찾아내고 기존 방식에 이의를 제기할 수 있으며 직무의 기술적, 전문적 측면을 잘 이해하고 본인의 발전을 위해 노력하시는 분에게 높은 점수를 줄 것 같습니다.

신사업기획팀은 팀원 간 협업하여 결과물을 창출하는 팀이기 때문에 다른 사람을 존중할 줄 알고 효과적으로 상호작용할 수 있는 부분을 보여주시면 도움이 되지 않을까 싶습니다. 

교보생명은 도전과 창의 조직문화를 확산하기 위해 노력하고 있습니다. MZ 타운홀 미팅을 통해 MZ세대 조직원의 주요 관심사 및 지금까지 불편했거나 어려웠던 경험을 주기적으로 수렴하고 있고 임직원의 신사업 아이디어가 실제 창업으로 이어지도록 회사가 지원하는 제도인 사내벤처 제도를 운영하고 있습니다.

빠르고 일상적인 혁신이 일어나는 디지털 중심의 조직문화를 구축할 수 있도록 여러 디지털 인재 양성 지원 제도도 있으며 최근에는 영어 이름을 전사에 적용하여 수평적인 문화가 점차 정착되고 있습니다.