안녕하세요. 교보생명에서 SW개발과 운영을 담당하고 있는 Bella입니다. 지원자분들께 도움이 될 수 있도록 최선을 다해 답변해 보도록 하겠습니다.

교보생명 내에는 보험과 관련된 시스템뿐만 아니라 채널별, 사용자별로 회사에 운영되고 있는 다양한 IT 시스템들이 있습니다. SW개발 직무는 이 시스템들의 다양한 고객 요구사항을 종합적으로 분석하여 개선 및 개발 사항을 반영하고 IT 시스템의 품질을 관리하는 역할을 수행합니다. SW개발 직무로 입사 후에는 시스템 운영을 담당하게 되고, 사업계획에 따라 새로운 시스템을 구축하는 애자일 프로젝트 등에도 참여할 수 있습니다.

IT 기술 역량에 더하여 보험, 영업지원 등 맡은 업무에 따른 비즈니스 역량 강화도 가능하여 전문적인 IT 스킬과 식견을 가질 수 있다는 장점이 있습니다. 뿐만 아니라, 최근에는 보험산업의 디지털화가 가속화되면서 회사 내에서도 디지털화에 열을 올리고 있습니다. 이러한 과정 속에서 치열하게 고민하고 동료들과 커뮤니케이션하며 직간접적으로 접하게 되는 정보들은 금융IT 전문가로서 성장해 나갈 수 있는 좋은 기회이고, 변화의 흐름에 맞게 지속적으로 학습해 나가면서 자기발전을 할 수 있다는 점도 큰 장점인 것 같습니다.

첫 번째로 소통 능력입니다. 업무를 하다 보면 실사용자들의 다양한 의견을 듣게 되는 경우가 많습니다. 이를 통해 개선점을 찾는 과정들을 반복하게 되는데, 이 과정에서 신속하고 정확하게 문제를 해결하기 위해서는 사용자 및 현업 담당자와의 소통 능력이 매우 중요합니다.
두 번째로는 새로운 분야에 대한 호기심과 적극적인 업무 태도입니다. 실제로 업무를 하다 보면 기존에 배웠던 것, 익숙한 것뿐만 아니라 새롭게 접하게 되는 환경이 많습니다. 새로운 것에 대해 거부감 없이 다가가고 적극적으로 받아들이면 업무적으로나 개인 역량 향상에 큰 도움이 될 것 같습니다.

첫 번째로 자랑할 수 있는 점은, 좋은 사람들과 일할 기회라고 생각됩니다. 전통적 금융권을 생각하면 수직적인 문화, 군대식 문화 이미지가 떠오르는 분들이 많을 것 같습니다.
하지만 교보생명은 이러한 편견과는 다르게 수평적인 문화를 지속적으로 추구하고 있고, 다양한 동료들과 함께 존중받으며 일하는 문화를 경험할 수 있습니다. 또한, 회사 입사 후에는 신입사원에게 충분한 교육기회를 제공해 주면서 신입사원들이 안정적으로 온보딩할 수 있도록 많은 노력을 하고 있습니다.

자신이 지금까지 해왔던 프로젝트 등을 잘 정리해서 숙지하고 있는 것이 가장 중요하다고 생각이 됩니다. 또, 최근 금융권은 어떤 트렌드를 따르고 있고, 현재 교보생명이 어떤 방향성을 가지고 있는지, 더 나아가 회사에 어떤 기술을 적용할 수 있을지 등을 추가적으로 생각해 보면 좋을 것 같습니다.